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everIT GmbH | directdeal.me als Arbeitgeber

Innovation beginnt mit Menschen, die Verantwortung übernehmen.

Mit Innovate25 entwickeln wir nicht nur unser Unternehmen weiter. Wir schaffen ein Arbeitsumfeld, in dem Wissen, Eigeninitiative und Zusammenarbeit langfristig zum Erfolg führen.

Arbeiten bei everIT GmbH und directdeal.me
Unsere Haltung

Wir wollen nicht jedem Trend folgen. Wir wollen sinnvoll besser werden.

Die IT-Branche verändert sich jeden Tag. Produkte, Prozesse und Erwartungen entwickeln sich weiter. Für uns bedeutet das: Wir bleiben neugierig, prüfen neue Möglichkeiten und treffen Entscheidungen mit Verantwortung und Augenmaß.

Dabei bauen wir auf das, was unser Unternehmen seit vielen Jahren erfolgreich macht: zuverlässige Ansprechpartner, fundiertes Fachwissen, kurze Wege und das gemeinsame Verständnis, dass gute Ergebnisse nur entstehen, wenn alle Beteiligten verlässlich zusammenarbeiten.

Innovate25 ist deshalb keine kurzfristige Initiative. Es ist unser Anspruch, Arbeitsweisen, Wissen und Zusammenarbeit kontinuierlich zu verbessern – für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ebenso wie für Kunden, Partner und Lieferanten.

Technology inspires us – aber Menschen entscheiden, was daraus entsteht.
Arbeiten bei directdeal.me

Leistung braucht gute Rahmenbedingungen.

Wir erwarten Engagement und Verantwortungsbewusstsein. Gleichzeitig schaffen wir Bedingungen, die konzentriertes Arbeiten, persönliche Entwicklung und ein verlässliches Privatleben miteinander verbinden.

4,5 Tage

Mehr Raum für Erholung

Unsere 4,5-Tage-Woche verbindet eine zuverlässige Erreichbarkeit mit mehr zusammenhängender Freizeit.

30 Tage

Verlässlicher Urlaub

30 Urlaubstage geben Zeit für Familie, persönliche Vorhaben und die notwendige Erholung außerhalb des Arbeitsalltags.

Flexibel

Arbeitszeiten mit Struktur

Flexible Arbeitszeiten innerhalb eines klaren Rahmens schaffen Verlässlichkeit für das Team und unsere Geschäftspartner.

Wissen

Weiterbildung und Zertifizierung

Schulungen, Herstellerzertifizierungen und persönlicher Know-how-Aufbau gehören fest zu unserer Entwicklung.

Unsere Arbeitskultur

Gute Zusammenarbeit endet nicht an Abteilungsgrenzen.

Einkauf, Vertrieb, Technik und Logistik verfolgen bei uns ein gemeinsames Ziel. Deshalb fördern wir direkte Kommunikation, verbindliche Zuständigkeiten und den regelmäßigen Austausch zwischen allen Bereichen.

Gemeinsame Verantwortung

Projekte werden nicht einfach weitergereicht. Wir denken Aufgaben gemeinsam und bleiben bis zum Ergebnis verantwortlich.

Kurze Kommunikationswege

Direkte Abstimmungen und regelmäßige Meetings helfen, Entscheidungen schneller und nachvollziehbar zu treffen.

Entwicklung statt Stillstand

Verbesserungsvorschläge sind ausdrücklich erwünscht. Gute Ideen sollen unabhängig von Position oder Abteilung wirken.

Verlässlichkeit

Freiräume funktionieren nur mit Verantwortungsbewusstsein. Zusagen gegenüber Kollegen und Kunden haben für uns Bestand.

Gemeinsam besser werden

Wir hören zu, entscheiden und setzen um.

Veränderungen funktionieren nur, wenn sie nicht am tatsächlichen Arbeitsalltag vorbeigehen. Deshalb beziehen wir Erfahrungen, Anregungen und Bedürfnisse unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in die Weiterentwicklung des Unternehmens ein.

Nicht jeder Wunsch lässt sich sofort umsetzen. Aber jede gute Idee verdient eine ehrliche Prüfung und eine nachvollziehbare Entscheidung.

Zuhören und verstehen

Mitarbeitergespräche und direkte Rückmeldungen zeigen, wo Prozesse funktionieren und wo Verbesserungen notwendig sind.

Wissen zusammenbringen

Die Perspektiven aus Vertrieb, Einkauf, Technik, Verwaltung und Logistik fließen in gemeinsame Lösungen ein.

Verantwortlich entscheiden

Wir bewerten neue Ansätze nach Nutzen, Verlässlichkeit und ihrer langfristigen Wirkung für Mitarbeiter und Kunden.

Konsequent umsetzen

Aus Ideen werden klare Maßnahmen mit Zuständigkeiten, überprüfbaren Zielen und einer realistischen Planung.

Arbeitswelt mit Augenmaß

Neue Werkzeuge sind dann gut, wenn sie Menschen wirklich unterstützen.

Homeoffice und künstliche Intelligenz sind für uns keine Selbstzwecke. Wir setzen sie dort ein, wo sie Zusammenarbeit verbessern, Abläufe vereinfachen und mehr Zeit für anspruchsvolle Aufgaben schaffen.

Homeoffice mit klaren Regeln

Ortsunabhängiges Arbeiten kann Freiräume schaffen und Wege verkürzen. Gleichzeitig bleiben Zusammenarbeit, Erreichbarkeit und der persönliche Austausch wichtige Bestandteile unserer Kultur.

KI als verantwortungsvolles Werkzeug

Künstliche Intelligenz hilft uns dabei, Informationen schneller zu verarbeiten und wiederkehrende Aufgaben zu reduzieren. Fachwissen, Qualitätskontrolle und Verantwortung bleiben dabei immer beim Menschen.

Werden Sie Teil unseres Teams

Sie möchten Verantwortung übernehmen und IT aktiv mitgestalten?

Wir suchen Menschen, die ihr Wissen einbringen, zuverlässig zusammenarbeiten und Veränderungen nicht nur beobachten, sondern sinnvoll voranbringen.